Nouveau ! Manager avec clarté : Feedbacks et Recadrages efficaces

Sans clarté, les collaborateurs interprètent, ce qui génère erreurs, tensions, retards et frustration. Clarifier ce qu’on attend fait gagner du temps et responsabilise.

Programme

• Clarifier les attentes
• Poser un cadre structurant
• Reprendre un comportement sans escalade
• Installer une communication managériale précise
• Recadrer sans démotiver

Date : 24 avril de 9h à 17h