Nouveau ! Manager les jeunes générations : 10 avril

Les jeunes générations ne remettent pas en cause l’autorité : elles interrogent le sens, la manière d’apprendre et la façon d’être accompagnées. Adapter son management permet de développer la motivation, la fidélisation et l’intégration opérationnelle.

Programme

• Comprendre les codes générationnels (autorité, rapport au travail, rythme, sens)
• Motivation : reconnaissance, utilité, contribution
• Communication adaptée (directe, structurée, fréquente)
• Autonomie encadrée : ce que je délègue / ce que je vérifie
• Posture de mentorat : transmettre, soutenir, responsabiliser

Date : le 10 avril de 9h à 17h